Bestyrelse

Ulrik R. Pedersen
Formand

E-mail: ulrikp@outlook.com
Mobil: 31 12 13 44

Ansvarlig for:
  • Kommunikation til bestyrelse og medlemmer
  • Kommunikation til kommune
  • Kommunikation til DTaF (Dansk Taekwondo Forbund)
  • Kommunikation til WTE (World Taekwondo Europe)
  • Kommunikation til WT (World Taekwondo)
  • Kommunikation for e-mail (Træning og andet)
  • Kommunikation for Facebook (træning og andet)
  • IT-ansvarlig
  • Vedligeholdelse af E-Daedo
  • Tilmeldinger til kurser og stævner
  • Administration for My Fight Book og Simply Compete
  • Sponsorudvalget

Thomas Boesgaard Møller
Næstformand

E-mail: thomas@boesgard.dk
Mobil: 30 37 67 99

Ansvarlig for:
  • Kommunikation til instruktører
  • Administration af nøgler
  • Ansvarlig for klubudvikling
  • Stævneudvalget
  • Administration for VEB
  • Indvejning til stævner
  • Head of Team

Donna Louisa Sørensen
Kasserer

E-mail: dlouisas@outlook.dk
Mobil: 31 15 27 88

Ansvarlig for:
  • Bogføring
  • Ind og udmeldelse af medlemmer (DTaF, Conventus)
  • Kommunikation for e-mail (Indmeldelse og økonomi)
  • Kommunikation for Facebook (Indmeldelse og økonomi)
  • Ansvarlig for rejseplaner
  • Budget opfølgning
  • Head of Team

Hans Pedersen
Bestyrelsesmedlem

E-mail: huktticoach@gmail.com
Mobil: 20 16 60 89

Ansvarlig for:
  • Vedligeholdelse af inventar
  • Vedligeholdelse af bilen
  • Kommunikation til skole
  • Kommunikation for e-mail (kamp)
  • Kommunikation for Facebook (kamp)
  • Administration for VEB
  • Administration for Kamp
  • Indkøber af dragter og udstyr
  • Stævneudvalget

Cecilia Lavender
Sekretær

E-mail: cia_reimer@hotmail.com
Mobil: 52 15 12 96

Ansvarlig for:
  • Sekretær
  • Administration for gradueringer
  • Medlemslister til instruktører
  • Indvejning til stævner
  • Head of Team

John Engstrøm
Revisor

E-mail: John.Engstroem@gmail.com
Mobil: 20 87 40 25



René Kjær
Suppleant

Michael Flaskgaard
Suppleant

Mathias Ask Hansen
Junior repræsentant


Sammensætning

Bestyrelsen består af følgende medlemmer - bestyrelsen konstituerer sig selv:
  • Formand
  • Kasserer
  • Næstformand
  • Bestyrelsesmedlem
  • 1 sekretær
  • 2 suppleanter
Udover bestyrelse og suppleanter har vi følgende:
  • 1 Revisor (vælges direkte på GF)
Ansvar & myndighed:
Bestyrelsen er klubbens øverste løbende beslutningsorgan. Kun generalforsamlingen står over bestyrelsen. Bestyrelsen beslutter strategier, politikker og arbejder værdiorienteret. Bestyrelsen er økonomisk ansvarlig. I krisesituationer er det kun formanden, der udtaler sig.

Det er bestyrelsens opgave:
  • At udvikle, implementere og vedligeholde klubbens udviklingsplan samt delegere opgaver ud i organisationen
  • Sikre klubbens øvrige aktiviteter stemmer overens med klubbens udviklingsplan og værdier
  • Opdatere funktionsfordelingsanalysen en gang årligt(inden udgang af november måned)
  • Opdatere årsplan for klubben (december/juni)
  • 2 medlemmer af bestyrelsen godkender og underskriver kontrakter. Den ene skal være enten formand eller kasserer.
  • Bestyrelsen ansætter og afskediger personale herunder instruktører
  • Ansvarlig for klubbens politikker og strategier
  • At udvikle og vedligeholde værdier og visioner samt udbrede kendskabet til disse blandt klubbens medlemmer.
  • At varetage klubbens politiske og sportslige interesser i såvel taekwondoverdenen som lands-, regional- og kommunalpolitisk
  • At vedligeholde og udvikle klubbens organisation og struktur.
  • At arrangere generalforsamlinger samt vedligeholde og udvikle klubbens vedtægter
  • Skrive referat af møderne i bestyrelsen
  • Udarbejde budget
  • Bestyrelsen skal udpege en kontaktperson til sponsorudvalget, det sociale udvalg
  • Afklare deadline for ansøgning af stævner
Kvalifikationer
Medlemmerne af bestyrelsen vil tilsammen have særligt brug for følgende kompetencer:
  • Kommunikere
  • Motivere
  • Sociale kompetencer i forhold til børnene
  • Indsigt i frivilligt arbejde
  • Forretningsforståelse
  • Delegere
  • Prioritere
  • Økonomisk indsigt
  • Taekwondo-kompetencer
  • Konflikthåndtere
  • Proaktiv
  • Organisere
  • Sætte mål
  • Tænke og arbejde strategisk
Mødefrekvens
11 gange årligt á 3 timer.